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服务范围


公司没有签订劳动合同？没有购买社保？无休止的加班且没有加班费？拖欠工资？无故解聘？专业的劳动纠纷律师能最大为您维护权益。 
1、代理各种劳动争议：工伤案件的调解、仲裁、诉讼、执行；
2、代理工资争议：如未签定劳动合同二倍工资、克扣工资、无故拖欠工资、违反规定调薪、不支付加班费；
3、代理经济补偿金争议：如经济补偿金的给付条件和标准，辞职与辞退、一般违纪和严重违纪情况经济补偿金的给付异同；
4、代理工伤赔偿争议：如上、下班途中发生交通事故、工作期间受伤、工伤认定等；
5、代理调岗争议：如用人单位是否可以单方调岗，调岗的条件和程序；
6、代理劳动合同争议：如劳动合同订立、变更、解除和终止；
7、担任企业法律顾问，建立规范人事劳动管理制度，对员工及管理人员进行法律培训，提供人事、劳动法律咨询。

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劳资纠纷



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工伤索赔



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收费标准


广东省物价局、广东省司法厅对于律师代理民事案件的收费标准规定如下：
涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：
在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：
5万元（含5万元）以下：免加收
5万-10万（含10万元）：8%
10万-50万（含50万元）：5%
50万-100万（含100万元）：4%
100万-500万（含500万元）：3%
500万-1000万（含1000万元）：2%
1000万-5000万（含5000万元）：1%
5000万元以上：0.5%
收费说明：
1．上述收费标准允许上下浮动20％。
2．上述二、三项收费标准和比例是代理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准。未代理一审而代理二审的，按一审标准收费；曾代理一审再代理二审的或曾代理一审或二审，再代理发回重审、再审申请或确定再审案件的，按一审标准减半收费；涉及仲裁的案件，曾代理仲裁的，诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。执行案件按一个审级收费。